在比夫电竞俱乐部中，如果队员不遵守俱乐部或比赛组织方的规定，严重影响了比赛的进行或造成不良影响，都可能被踢出俱乐部。
例如：
违反比夫电竞俱乐部的内部规定和管理制度
违反比赛组织方的规定，例如迟到、逃离比赛、使用作弊器等
在比赛中表现不佳，反复犯错、导致战队输掉比赛等
在社交媒体、直播等公开场合，发表不当言论、造成不良影响等行为
一般情况下，比夫电竞俱乐部会有一份明确的管理制度，定期对队员进行考核，判定是否需要踢人。而踢人的具体程序和流程，也会根据俱乐部的具体情况而有所不同。
一般来说，比夫电竞俱乐部会先进行内部评估，对队员的表现和问题进行分析和整理。如果队员的问题比较严重，比如利用比赛拿取利益等，可能会立即进行处理。
如果队员存在问题或者管理层有疑虑，比夫电竞俱乐部也会先与队员沟通，让其反思和改正。如果反思和改正的结果也不理想，比夫电竞俱乐部就会考虑开除该队员。
在正式开除之前，俱乐部会和该队员签订一份书面的踢人协议。这份协议会明确说明开除的原因和具体解除办法。如果队员不同意，比夫电竞俱乐部可能还会与其进行谈判或协商。
在比夫电竞俱乐部中，一个队员的离队可能会对比赛和其他队员产生不同的影响。
首先，如果队员是比赛中的重要人员，那么他的离开可能会影响到比赛的成绩。如果是在比赛前或期间较晚离开，比夫电竞俱乐部还需要重新寻找人员，重新进行训练，而这可能会增加俱乐部的成本。
其次，一个队员的离开也可能会对其他队员造成影响。如果这个队员是比较亲近的队友，其他队员可能会为他感到遗憾和失望，影响到整个团队的士气和凝聚力。同时，离开的队员也可能带走了某些技能和经验，影响到其他队员的成长和发展。
不过，比夫电竞俱乐部在开除队员时，通常会在整个团队中进行公示和通告。这样可以让其他队员了解开除的情况，并加强对规章制度的遵守。并且，通过开除不合格的队员，也可以为整个团队赢得更好的形象和声誉。
总之，在比夫电竞俱乐部中，开除队员是一项严肃的工作。比夫电竞俱乐部需要综合考虑多种因素，以确保决策的公正和合理。同时，队员也需要对自己的行为负责，严格遵守规章制度和比赛规则，以保证自己和整个团队的利益和声誉。